Denne nettsiden bruker informasjonskapsler for å sikre at du får den beste opplevelsen.

Protect Vakthold og våre utvalgte partnere bruker informasjonskapsler og lignende teknologier (samlet omtalt som «informasjonskapsler») som er nødvendige for å presentere denne nettsiden, og for å sikre at du får den beste opplevelsen med den. Hvis du samtykker til det, vil vi også bruke informasjonskapsler for analytiske formål og markedsføringsformål.

Se retningslinjene våre for informasjonskapsler for å lese mer om informasjonskapslene vi bruker.

Du kan når som helst trekke tilbake og endre samtykket ditt ved å klikke på «Administrer informasjonskapsler» nederst på hver av nettsidene.

Velg hvilke informasjonskapsler du godtar

På dette nettstedet bruker vi alltid informasjonskapsler som er strengt nødvendige, hvilket betyr at de er nødvendige for at nettstedet skal kunne fungere på riktig måte.

Hvis du samtykker til det, bruker vi også andre typer informasjonskapsler. Du kan gi eller trekke tilbake samtykket til ulike typer informasjonskapsler ved å bruke veksleknappene nedenfor. Du kan når som helst endre eller trekke tilbake samtykket ditt ved å klikke på lenken «Administrer informasjonskapsler» som du til enhver tid finner nederst på nettstedet.

Se retningslinjene for informasjonskapsler for mer informasjon om hva de ulike informasjonskapslene gjør, hvordan opplysningene din brukes, når de brukes etc.

Disse informasjonskapslene er nødvendige for at nettstedet skal fungere på riktig måte og er alltid aktiverte når du besøker nettstedet.

Leverandører Teamtailor

Disse informasjonskapslene samler informasjon som hjelper oss med å forstå hvordan nettstedet brukes.

Leverandører Teamtailor

Disse informasjonskapslene brukes for å gjøre reklamer mer relevante for deg. I noen tilfeller leverer de også ekstra funksjoner på nettstedet.

Leverandører Meta, Youtube
Hopp til hovedinnhold
Protect Vakthold sin karriereside

Jobb hos Protect Vakthold og Sikkerhet

Start din karriere hos Protect ⤵

Bli med på vår reise!

Lokasjoner
Nasjonaliteter
Ansatte

Kunne du tenke deg å bli en del av et inkluderende, variert og spennende arbeidsmiljø?

Noen ord fra våre medarbeidere

  • Da jeg startet å jobbe som ordensvakt i Protect ble jeg godt tatt imot av andre ansatte med god erfaring. Jeg følte meg alltid trygg på jobb og hadde en bratt læringskurve. Jeg har lært mye om meg selv og hvordan jeg skal kommunisere på en god måte. Det som gjør at jeg har blitt i Protect så lenge er blant annet det sosiale samholdet jeg har fått med mine kollegaer.

  • Jeg har jobbet i Protect i 2 år nå, hovedsakelig om ordensvakt på utesteder i Drammen og en del på festivalene som Protect har sikkerhetsansvaret hos. Å jobbe i Protect er noe jeg trygt kan anbefale alle, da det er et utrolig godt miljø og en fantastisk flott gjeng med kollegaer og ikke minst en utrolig forståelsesfull og imøtekommende ledelse.

  • Å være leder i Protect er en veldig spennende og givende oppgave. Vi opplever sterkt vekst og øker stort i antall ansatte og oppdragsmengde. Dette gir oss ofte litt uforutsigbare og nye oppgaver, noe vi vokser på og lærer av. Dette gjør at ingen arbeidsdager er like og det er noe jeg trives godt med.

FAQ

  • Så morsomt at du spør! I hver stillingsannonse står det når du kan forvente svar. Men aldri mer enn en uke! Det avhenger litt av type jobb, og vi behandler søknader fortløpende. Noen ganger tar det tid å finne riktig match.

  • Normalt foregår rekrutteringsprossessen slik: 
    Søknad, førstegangsintervju, andregangs intervju, fysisk møte, ansettelse. 

  • GDPR er forkortelsen for General Data Protection Regulation, også referert til som personvernforordningen. Dette er en forskrift, eller en ny personvernlov om du vil, som ble vedtatt i EU og trådte i kraft 25. mai 2018.

    Hele poenget med denne nye loven er å beskytte personopplysninger og behandlingen av disse i EU. Det vil si å kontrollere at personopplysninger om oss og deg samles inn og blir ivaretatt på en sikker måte, og samtidig gi brukerne flere rettigheter når det gjelder vår egen informasjon.

    Som medlem av både EØS og Schengen gjelder loven også for Norge. Det betyr at alle norske virksomheter må forholde seg til den nye personvernforordningen, uavhengig av størrelse, så lenge de mottar og behandler informasjon som kan knyttes til enkeltpersoner. Det være seg kunder, interessenter eller egne ansatte.

Følg oss på sosiale medier ⤵